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「集结号充值花呗」灵活用工服务提供商“人瑞人才”在香港主板上市

来源:咯尔魁沙门户网站时间:2020-01-10 19:14:44 点击:129次

「集结号充值花呗」灵活用工服务提供商“人瑞人才”在香港主板上市

集结号充值花呗,本报记者 贺骏

12月13日,人瑞人才科技控股有限公司(简称“人瑞人才”)在香港联交所主板挂牌并上市交易,股份代号:06919.hk。

“今天是公司发展历程中的重要里程碑,于香港联交所正式上市是对我们经营策略和理念的高度肯定,也为公司进一步加速发展积蓄了充足动力。同时,踏上国际资本舞台,将更有利于我们拓展多元化的融资渠道,增强人瑞人才的财务实力和提升品牌形象。”人瑞人才创始人、主席兼行政总裁张建国表示。

人瑞人才以服务新经济行业为主,截止2019年6月30日,公司拥有新经济客户218家,其中绝大多数是行业独角兽,股书显示,2017年,在中国164家独角兽企业中,有60家是人瑞人才的客户,此外2016到2018年,人瑞人才分别服务过28家、45家以及39家独角兽企业,腾讯、网易、字节跳动、摩拜、小红书等均是人瑞人才的服务客户。

万亿元市场的领跑者

受人口红利消失、新经济行业发展等多重因素影响,我国人力资源服务行业正迎来快速发展期,市场规模由2014年1,912亿元增长至2018年4,086亿元,预期到2023年将增长至10,142亿元。其中增长最快的分部之一就是灵活用工,预期到2023年该市场规模将达到1,771亿元。

灵活用工服务涵盖人力资源服务的整个产业链,包括人才招聘、职前培训、人事管理及裁员等。截至2018年,中国与美国、日本及欧盟的灵活用工占所有员工的比例分别为少于1%、约10%、4%、3%,灵活用工在中国仍处于发展的初级阶段,市场潜力巨大。随着国内经济环境变化,灵活用工正被越来越多的企业看作降本增效、提升竞争力的有效途径。人瑞人才与《中外管理》前不久发布的《2019年中国灵活用工发展白皮书(第二届)》显示,约7成企业明确表示未来有采用灵活用工的计划,而愿意尝试灵活用工岗位的员工比例也达到9成。

根据市场调研机构灼识咨询的数据,截至2019年6月30日,人瑞人才拥有超过20,100名灵活用工员工,是国内规模领先的灵活用工服务提供商。

新经济企业的“第二人力资源部”

根据灼识咨询研究,由于企业快速增长,加上人才短缺,中国新经济行业成为灵活用工市场的主要增长动力。数据显示,中国目前拥有全球最多的独角兽企业,截至2017年底,约占全球独角兽企业的40%。而服务新经济企业的灵活就业员工人数自2014年约121,200人增加至2018年的429,600人,预计至2023年将达到1,294,200人。

在新的企业发展模式下,传统的雇佣方式已不能满足企业需求。以某共享经济企业为例,2017年该企业有5000多员工分布在155个城市,且多数为三四线城市。如果由企业自行管理,需要在各地组建人力资源团队,而临时组建的团队无法保证专业性。该企业选择了人瑞人才提供的灵活用工服务,人瑞人才凭借自有的五大技术平台实现移动考勤、电子办理入离职手续等等,解决了该企业的管理难题。

“展望未来,我们将继续多元发展并扩大客户群以增加收益,持续创新并加强我们的系统、平台、人工智能及数据挖掘技术。此外,我们将持续扩大中国及全球的市场覆盖范围,扩展我们的增值服务及提升用户体验,巩固我们的行业领先地位及品牌认知度,为我们的股东及投资者带来良好的回报。”张建国表示。

(编辑 白宝玉)

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